Career Consulting
高階職涯諮詢與轉職策略
協助金融、科技與跨域轉型人才釐清定位、盤點優勢、設計下一步，讓你不是只換工作，而是換到更有勝率的位置。
這類諮詢適合誰
- 想從金融轉科技、從傳產轉 AI，卻不知道如何包裝與定位自己的人
- 明明績效不差，卻在升遷、影響力與職涯選擇上持續卡住的中高階人才
- 需要有人從主管與決策者視角幫你判斷風險、機會與下一步的人
你可以期待的結果
- 看清你目前的競爭力、可遷移能力與真正適合的賽道
- 把模糊的焦慮轉成可以執行的求職、轉職或升遷策略
- 避免在錯的機會上投入過多時間，提升下一步選擇的勝率
可能談到的內容
- 職涯定位盤點
- 轉職與升遷策略建議
- 履歷 / 面試 / 自我敘事方向
- 關鍵風險與機會判斷
諮詢通常怎麼進行
- 1. 先看你的背景、目標與目前卡住的地方
- 2. 協助你整理優勢、短板與市場定位
- 3. 一起形成可執行的下一步，包括投遞方向、說法與時間安排
常見問題
你比較適合新鮮人，還是中高階主管？
兩者都能談，但我特別適合已經有一定經歷、正在面對升遷、轉職或跨域抉擇的人，因為這類問題通常需要更貼近組織現實的判斷。
職涯諮詢會不會太抽象？
不會。我會把問題落到具體情境，例如該不該接這份工作、怎麼講自己的故事、現在最該補什麼，以及哪些選擇看起來漂亮但風險其實很高。