Resume & Interview Coaching
履歷修改與面試策略 coaching
從資深主管的招聘視角，協助你把經歷說清楚、把成果說有力，讓履歷與面試更像高價值提案，而不是流水帳。
這類諮詢適合誰
- 履歷寫得很多，卻無法讓招聘主管快速看懂價值的人
- 面試常常講太散、太細，或無法凸顯真正成果的人
- 正在競爭較高階職位，需要更精準敘事與答題結構的人
你可以期待的結果
- 讓履歷更聚焦成果、影響力與可量化貢獻
- 建立能應對高階主管面試的答題主軸與故事結構
- 提升整體敘事的一致性，讓職涯定位與履歷內容互相加分
可能談到的內容
- 履歷方向與內容修正建議
- 面試題拆解與回答框架
- STAR 故事優化
- 個人敘事與亮點整理
諮詢通常怎麼進行
- 1. 先看履歷與目標職位，確認最該補強的落差
- 2. 協助你重寫成果敘事，讓重點更容易被看見
- 3. 依照真實面試場景演練，修正說法、結構與節奏
常見問題
適合已經有履歷的人，還是從零開始也可以？
兩種都可以。若你已有履歷，我會更快看出問題；若你還在整理，也可以先從職位方向與成果盤點開始。
會只幫我改字句嗎？
不會。真正重要的不是修飾語氣，而是把你的價值、成果與職位匹配度重構清楚，這才會影響投遞與面試結果。